Технический надзор оборудования

Новый президент “Роснефти” Эдуард Худайнатов продолжает кадровую чистку в компании. От топ-менеджмента он перешел к руководителям региональных подразделений. После рабочего визита в Краснодарский край господин Худайнатов со скандалом уволил гендиректора “Краснодарнефтегаза” и трех его заместителей, а также главу регионального представительства “Роснефти”. Также уже ушли в отставку руководители Туапсинского НПЗ, “Пурнефтегаза” и “РН-Сервиса”. По данным “Коммерсанта”, увольнения, в том числе в топ-менеджменте, продолжатся.

Вчера в рамках рабочей поездки по предприятиям “Роснефти” новый президент компании Эдуард Худайнатов побывал в Краснодарском крае, где осмотрел основные объекты и провел ряд производственных совещаний. По итогам он принял решение уволить гендиректора “Краснодарнефтегаза” Николая Ковалева и трех его заместителей. Также от должности освобожден глава представительства “Роснефти” по Южному Федеральному округу Виктор Гладской. Увольнение менеджеров компания объяснила “невыполнением ими производственных показателей, в частности, по добыче нефти, и непринятием своевременных мер по недопущению ухудшения результатов деятельности”.

Это не первые отставки в “Роснефти”. О возможности увольнений в компании Эдуард Худайнатов заявлял через несколько недель после своего назначения в сентябре. “Конечно, жизненный процесс не стоит на месте: раз мы хотим еще стремительнее повысить планку в области нефтедобычи и переработки, естественно, потребуется, наверное, и коррекция в обновлении кадров, привлечение специалистов мирового уровня, без этого нельзя”,— пояснял он.

Почти через месяц “Роснефть” покинул вице-президент по добыче Михаил Ставский. Источники, знакомые с ситуацией в компании, объяснили это конфликтом между топ-менеджером и президентом. В ноябре компанию покинул директор коммерческого департамента Виктор Плоскина. Отставки в региональных подразделениях также начались в октябре — был уволен гендиректор Туапсинского НПЗ Валерий Ежов.
Источники, близкие к компании, рассказали, что также недавно был уволен гендиректор “РН-Пурнефтегаза” Виталий Литвиненко. По собственному желанию ушел руководитель сервисного подразделения “РН-Сервис” Эдуард Тропин. Незадолго до назначения господина Худайнатова “Роснефть” покинул и гендиректор одного из ключевых активов компании, “РН-Юганскнефтегаза”, Владимир Бульба. Как сообщили “Ъ” в пресс-службе компании, увольнения менеджеров “проходят в рамках повышения эффективности управления”, потому что отправленные в отставку “не смогли справиться с поставленными перед ними задачами”.

Увольнения в “Роснефти” на этом не закончатся, уверяют источники. Этого не исключают и в “Роснефти”, где говорят, что “Эдуард Худайнатов продолжит инспектировать ключевые активы компании, по результатам проверок которых могут быть приняты в том числе и кадровые решения”. “Роснефть” могут покинуть также вице-президент по логистике и нефтепродуктам Игорь Ромашов и главный бухгалтер Антонина Ким. При этом вице-премьер и председатель совета директоров “Роснефти” Игорь Сечин вчера заявил, что “замена менеджмента в “Роснефти” не носит массового характера”. “Об этом спрашивайте у нового руководителя. Он какую-то работу там проводит. Но в целом она не носит характера массовой замены менеджмента”,— сказал господин Сечин.

Увольнения менеджеров при смене руководителя компании — нормальная практика, считает Виталий Крюков из ИФД “Капиталъ”. Эдуард Худайнатов формируют свою команду, которой сможет лично доверять, полагает аналитик. Старший партнер кадровой компании “Топ-контакт” Артур Шамилов согласен, что перестановки логичны и вряд ли стали неожиданностью для сотрудников, потому что, по данным эксперта, “Роснефть” “берет курс на омоложение”. При этом, добавляет Артур Шамилов, на рынке много специалистов, желающих работать в “Роснефти”. Алексей Кокин из “Уралсиба” добавляет, что экс-глава “Роснефти” Сергей Богданчиков вел “более консервативную кадровую политику”. Пока увольнения касаются руководителей подразделений компании, производственные показатели которых в последние время действительно ухудшаются, говорит господин Кокин, но далеко не факт, что новый менеджмент сможет изменить ситуацию.